无锡日立中央空调安装标准化
在中国许多行当中，素来有“师傅带徒”的习俗，师傅带徒弟，一方面师傅可以有一个可靠的人可以用，另一方面，徒弟也可以跟着师傅学技术从而以后可以独当一面，自力更生。同时，等师傅老了，徒弟还可以接手师傅多年来积攒下来的人脉和名望，可以说，这是对师傅和徒弟都有益的双赢模式。
然而，随着时代的发展，师傅带徒的模式慢慢走向没落。在中央空调领域，师傅带徒模式正在向标准化的方向靠近。
标准化是指从安装的原材料开始全部使用统一的规格，安装的手续、步骤、操作全部拥有标准化的流程。标准化的好处是快、方便对接。这在经济快速发展、项目逐渐变多的大环境下，是适应时代潮流的体现。中央空调安装领域从师徒模式向标准化的转变，是中央空调市场逐渐发展的必然结果，其中有不少原因在起作用。
首先，师徒模式最大的问题在于时间周期太长。传统的师傅带徒弟模式往往需要十来年的培养，很多时候学徒从十三四岁便到师傅家里学手艺，而现在大多学徒学手艺时都十七八岁了，如果等个十几年，出师后都快三十了，如果这时候另起炉灶，对于学徒的职业规划也不利。而采用标准化的安装方式，安装工的学习成本会大大降低，这有利于中央空调厂商快速组件自有的安装工团队。
再者，师傅带徒弟模式的工作效率不如标准化快。普通的师傅带徒弟模式讲究慢工出细活，师傅还要给徒弟边做边示范，而标准化的安装流程是让安装工先进行培训，然后在项目中慢慢熟悉即可，这在分秒必争的现代社会是非常有效率的一种办法。
另外，标准化的安装方式有利于检测、维护。要知道，中央空调系统是一个十分复杂的系统，如果由师傅带徒弟的模式来做，那么后期的检测、验收、维护都不能统一，因为不同的老师傅可能会采用不同的技术标准去安装。而标准化的安装方式则可以让任意一个安装工对照标准，去验收实际安装中的成果，大大提升效率和质量。
最后，标准化也有利于厂商去生产标准化的零部件，如果每个老师傅要的零件都不一样，这给厂商的库存会带来很大的压力，后期上门维修也不方便更换零件。
来源：制冷百科
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